Akute Krisenintervention
Wenn ein schweres oder traumatisches Ereignis ein Unternehmen und seine Mitarbeiter erschüttert.
Mehr erfahren : Akute Krisenintervention
Nicht die Krise entscheidet über ein Unternehmen, sondern wie Menschen gemeinsam mit ihr umgehen.
Meine Arbeit beginnt dort, wo die akute Situation endet – wenn der Alltag zurückkehrt, aber Sicherheit, Orientierung und Handlungsfähigkeit noch fehlen.
Jetzt ins Gespräch kommenEs gibt Situationen, auf die kein Handbuch vorbereitet.
Ein schwerer Unfall. Ein plötzlicher Todesfall. Eine schwere Erkrankung.
Ein Ereignis, das Mitarbeiter erschüttert und Führungskräfte vor die Frage stellt: Was brauchen unsere Menschen jetzt – und wie bleiben wir als Unternehmen handlungsfähig?
Aber nicht immer braucht es eine Katastrophe.
Manchmal sind es Dauerbelastung, Veränderungen, Konflikte oder Mobbing.
Ein Team funktioniert nicht mehr miteinander. Die Stimmung kippt.
Krankenstände steigen. Führungskräfte merken, dass etwas geschehen muss.
Genau dort beginnt meine Arbeit.
Ich unterstütze Unternehmen, Führungskräfte und Teams,
wenn außergewöhnliche Situationen Menschen belasten
und die gewohnte Handlungsfähigkeit ins Wanken gerät.
Dabei reicht mein Arbeitsfeld von der akuten Krisenintervention nach einem Extremereignis
bis zur Begleitung von Teams, in denen es schon länger knirscht.

Wenn ein schweres oder traumatisches Ereignis ein Unternehmen und seine Mitarbeiter erschüttert.
Mehr erfahren : Akute KriseninterventionWenn ein Mitarbeiter, Kollege oder Angehöriger stirbt und Führungskräfte
und Teams Orientierung brauchen.
Wenn Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und aus kleinen Spannungen große Probleme werden.
Mehr erfahren : Konflikte, Mobbing und schwierige TeamdynamikenWenn Führungskräfte Verantwortung tragen und gleichzeitig selbst betroffen oder verunsichert sind.
Mehr erfahren : Führung in schwierigen SituationenDamit Menschen Belastungen nicht nur aushalten, sondern ihre eigene Handlungsfähigkeit stärken.
Mehr erfahren : Resilienz für Mitarbeiter und FührungskräfteDer erste Schritt muss noch keine Lösung sein. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
Mehr erfahren : Manchmal reicht zunächst ein Gespräch
Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleite ich Menschen in Situationen, in denen das Leben aus dem Gleichgewicht geraten ist. Meine Erfahrung aus der Naturheilpraxis, der Sterbe- und Lebensbegleitung, der Resilienzarbeit sowie der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen gibt mir einen breiten Blick auf das, was Menschen in belastenden Situationen wirklich brauchen.
Ich kenne Krisen nicht nur aus der Theorie. Ich weiß, was es bedeutet, wenn Unsicherheit, Sprachlosigkeit und starke Emotionen einen Raum bestimmen – und wie wichtig es dann ist, Ruhe zu bewahren, Orientierung zu geben und den nächsten Schritt wieder möglich zu machen.
Genau darin liegt meine Stärke: präsent zu bleiben, wenn es schwierig wird – klar, zugewandt und handlungsorientiert.
Persönlich kennenlernen
Britta Schröder im Interview.
Aufgrund der Sensibilität dieses Themas werden die Namen meiner Klientinnen und Klienten vertraulich behandelt.
„Hallo Britta, der ganz plötzliche Tod unserer lieben Kollegin Traute hat uns vollkommen schockiert und den Boden unter den Füßen genommen. Gut war natürlich, dass unser Chef das sofort erkannt und gehandelt hat, indem er Dich liebe Britta angerufen und um Hilfe für uns gebeten hat. Vielen herzlichen Dank, dass Du sofort und spontan zu uns ins Büro gekommen bist. Das Gespräch mit Dir hat mir sehr geholfen, den Tod nicht nur als furchtbares „Schreckgespenst“ zu sehen. Wahrscheinlich ist es auch Deine sehr ruhige und besonnene Art, die einem in diesen ganz schrecklichen Momenten auffängt. Ich bin wesentlich gestärkt aus dem Gespräch mit Dir herausgegangen. Sehr herzlich möchte ich mich bei Dir bedanken, dass Du den ersten Weg zum Grab unserer Kollegin mit uns zusammen gegangen bist. Es war schön, dass wir Dich dabei hatten um unsere Trauer und Fassungslosigkeit noch einmal herauszulassen und um uns von Traute zu verabschieden. Auch wenn Sie uns immer noch sehr fehlt, können wir Ihren Tod mittlerweile annehmen und Ihrer Seele alles Liebe wünschen. Nachdem kürzlich meine Mutter verstorben ist, musste ich wieder ganz oft an unser Gespräch denken und konnte, glaube ich, deshalb ganz gut akzeptieren, dass meine Mutter sich entschieden hat zu gehen. DANKE!!!“.
„Hallo Britta, du hast so eine beruhigende Art und eine sehr tröstende Ausstrahlung, die hat sich einfach übertragen. Deine Schulter zum Ausweinen, sich alles von der Seele reden, das hat mir sehr geholfen. Du hast mir sehr dabei geholfen, den Verlust unserer Kollegin besser zu verarbeiten,
auch wenn sie uns immer noch fehlt. Danke!“
Wenn das Akute endet, beginnt oft die eigentliche Herausforderung.
Wie geht es für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende weiter?
Wie entsteht wieder Sicherheit? Und wie kann Zusammenarbeit
wieder möglich werden?
Genau dabei unterstütze ich Sie – mit Ruhe, Klarheit und einem Blick
für das, was jetzt wirklich gebraucht wird.
Der erste Schritt muss noch keine Lösung sein. Manchmal reicht zunächst ein Gespräch.
Jetzt ins Gespräch kommen